7月16日,永嘉法院召开新闻发布会,通报2019年及2020年以来法院行政争议实质性化解工作情况及具体举措,并发布典型案例。

永嘉法院积极贯彻落实关于法治政府建设的部署和要求,在涉诉行政争议中充分发挥行政调解的职能作用和司法调解的主导作用,创新妥善化解行政争议新途径、新方法、新机制,着力为人民群众提供更便捷高效的纠纷解决途径。2019年,永嘉法院在审结的行政纠纷中,以调解、撤诉方式结案184件,占结案数的47.06%,今年1-6月份,共审结行政纠纷118件,以调解、撤诉方式结案55件,占结案数的46.61%。

发布会介绍,永嘉法院在诉讼服务中心设立“永嘉县行政争议调解中心”,并完成信息化改造,吸收有经验、具备良好的调解技能的人员担任特邀调解员,借助调解能手等“社会贤达”力量,整合各方有利资源,提高调解成功率,高效化解行政纠纷。

“一把手重视”是促进行政争议有效化解、倒逼行政执法能力提升的关键抓手。为此,永嘉法院实行立案后对涉诉行政机关负责人信息告知制度,提高行政机关负责人对行政案件的关注度。同时,法院还联合司法局、纪委监委、检察院每月召开高败诉风险案件分析会,定期通报败诉案件及败诉风险,督促涉事行政机关确定具体解决方案及化解时间表,有效落实主体责任,实现诉源治理。针对行政诉讼中发现的普遍性执法问题,法院还向行政机关发送司法建议督促整改,今年已发送3条。

发布会还介绍,为进一步规范行政调解工作,永嘉法院联合检察院、司法局出台《关于共同推进永嘉县行政争议调解工作的若干意见》,对可能存在未依法履职、有错不纠等问题的行政争议案件,邀请检察机关参与行政调解,以检察监督促行政调解规范化。今年以来共在3起行政争议调解中引入检察监督,成功化解1起。

针对行政争议化解中存在的问题,林玉喜庭长提出强化败诉追责倒逼依法行政、注重行政争议源头预防化解、引进社会力量多元化实质性解决争议等建议。

最后,发布会通报了典型案例并回答了来宾提问。